新华社北京１０月１８日电日前，中央组织部对一批违反换届工作纪律的案件进行了通报。截至目前，各级组织部门共查处违反换届纪律问题举报１２５起，处理有关责任人２４５人，其中受到党纪政纪处分的４７人，受到组织处理的１３５人。（2016年10月18日新华社）纪律是否严明，风气是否清正，直接关系换届工作的成败。因此，为确保换届风气风清气正，各地使出了各种“杀手锏”，但不管是强化换届风气监督还是对违反换届纪律问题“零容忍”的态度，都是为了营造良好的换届环境，守好换届工作的“关口”。习近平在参加十二届全国人大四次会议湖南代表团审议时指出：“今明两年，全国省市县乡要陆续换届，要深刻吸取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训，以‘零容忍’的政治态度、规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求，坚决杜绝此类现象发生。”“零容忍”的政治态度更可以理解为“一步不让”的现实表达，而要营造出这样的风气，还需要从严从实。换届纪律“立”起来。在换届的过程中大多数的党员干部能够守规矩、知底线、顾大局，但是让人有一部分党员干部心存侥幸，思想上“缺钙”，行动上就不惜铤而走险，让换届纪律“趴下”的同时，党员干部的仕途也将“倒下”。换届责任“竖”起来。各级党委书记要切实落实第一责任人责任，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。面对换届过程中的违纪违规行为，不能睁一只眼闭一只眼，才能形成严肃换届纪律的强大合力。换届监督“严”起来。严肃换届纪律就是要抓早抓小抓苗头，对换届工作中任何的“小问题”都要当成大事情来对待，督促到位、查处有力，才能让换届监督的过程真正地有效，而不是好看的盆景。换届风气要正，工作要有序推进就需要“一步不让”的态度，这既是对小问题的不忽视，也是对大问题的不纵容、不回避，这面问题才能解决问题，重惩换届纪律问题干部，才能选出好干部，营造良好的政治生态环境。（文/敬燕）